關(guān)聯(lián)企業(yè)也稱為關(guān)聯(lián)公司，是指企業(yè)之間為達(dá)到特定經(jīng)濟(jì)目的通過(guò)特定手段而形成的企業(yè)之間的聯(lián)合。此處所謂特定的經(jīng)濟(jì)目的，是指企業(yè)之間為了追求更大的規(guī)模效益而形成的控制關(guān)系或者統(tǒng)一安排關(guān)系；特定的手段則包括通過(guò)股權(quán)參與或者資本滲透、合同機(jī)制或者人事鏈鎖、表決權(quán)協(xié)議等各種手段以達(dá)成干預(yù)之目的；企業(yè)之間的聯(lián)合則指的是具有獨(dú)立法人地位的企業(yè)之間的聯(lián)合，從而把營(yíng)業(yè)部、分公司等不具有獨(dú)立法人人格的分支機(jī)構(gòu)的情形予以排除。在學(xué)理上，由于關(guān)聯(lián)方式的不同，關(guān)聯(lián)企業(yè)可以分為事實(shí)上的關(guān)聯(lián)企業(yè)和合同上的關(guān)聯(lián)企業(yè)。事實(shí)上的關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過(guò)控股方式建立起關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)，而合同上的關(guān)聯(lián)企業(yè)則是以簽訂合同的方式建立起關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)。實(shí)踐中對(duì)于關(guān)聯(lián)企業(yè)的認(rèn)定較之于學(xué)理要嚴(yán)苛一些，一般說(shuō)來(lái)，關(guān)聯(lián)企業(yè)是否需要納入法律調(diào)整的范疇取決于企業(yè)之間的控制程度?；诓煌姆晌幕蜕鐣?huì)環(huán)境，各國(guó)判斷關(guān)聯(lián)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)并不一致。

2.關(guān)聯(lián)公司適用法人人格否認(rèn)的法律要件

       根據(jù)公司法第二十條的規(guī)定，適用法人人格否認(rèn)必須滿足三個(gè)要件：第一，主體要件。只有公司的債權(quán)人能夠提起法人人格否認(rèn)之訴，其余股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員即便與公司存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系也不得主張公司法人人格否認(rèn)。第二，行為要件。須有股東實(shí)施濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任的行為。第三，結(jié)果要件。股東濫用權(quán)利的行為嚴(yán)重?fù)p害了公司債權(quán)人的合法權(quán)益。相應(yīng)地，對(duì)人格混同的關(guān)聯(lián)企業(yè)適用法人人格否認(rèn)也應(yīng)當(dāng)依循這幾個(gè)要件。

3.關(guān)聯(lián)公司適用法人人格否認(rèn)的法律要件

       關(guān)聯(lián)企業(yè)是指企業(yè)之間未達(dá)到特定經(jīng)濟(jì)目的通過(guò)特定手段而形成的企業(yè)之間的聯(lián)合。關(guān)聯(lián)企業(yè)之間存在著較一般企業(yè)更為緊密的聯(lián)系，所以也就更容易滋生人格混同等弊端。關(guān)聯(lián)企業(yè)的人格混同模糊了獨(dú)立企業(yè)法人之間的界限。本來(lái)關(guān)聯(lián)企業(yè)只是一定規(guī)模的企業(yè)聯(lián)合，是單體企業(yè)組成的企業(yè)群體，盡管關(guān)聯(lián)關(guān)系可能會(huì)使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)生活中喪失一定的自主性，但它們?cè)诜缮系牡匚粎s依然各自保持獨(dú)立。對(duì)于關(guān)聯(lián)企業(yè)的債權(quán)人而言，企業(yè)本應(yīng)以其各自所有的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任，但由于人格的混同，幾乎無(wú)從辨別關(guān)聯(lián)企業(yè)各自所有的財(cái)產(chǎn)。法人財(cái)產(chǎn)不再?gòu)轿挤置鳎陉P(guān)聯(lián)企業(yè)之間隨意移轉(zhuǎn)，于是很容易導(dǎo)致債權(quán)人的權(quán)益落空，故而需要法律予以規(guī)制。只要人格混同的關(guān)聯(lián)企業(yè)滿足法人人格否認(rèn)適用的三個(gè)要件，就可以適用法人人格否認(rèn)制度來(lái)規(guī)制關(guān)聯(lián)企業(yè)。對(duì)于人格混同的關(guān)聯(lián)企業(yè)適用法人人格否認(rèn)制度來(lái)說(shuō)，需滿足以下三個(gè)條件：（1）主體要件，唯有債權(quán)人可得訴請(qǐng)對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)進(jìn)行人格否認(rèn)；（2）行為要件，關(guān)聯(lián)企業(yè)之股東假借人格混同濫用法人獨(dú)立地位；（3）結(jié)果要件，唯有否認(rèn)關(guān)聯(lián)企業(yè)的法人人格方能保護(hù)債權(quán)人的利益。在滿足前述三個(gè)條件的情況下，方能夠?qū)﹃P(guān)聯(lián)企業(yè)的人格混同適用法人人格否認(rèn)。

4.我國(guó)法人人格混同的主要表現(xiàn)形式

在我國(guó)現(xiàn)實(shí)生活中，法人人格混同現(xiàn)象主要有以下幾種：

（1）母公司濫用對(duì)子公司的控制關(guān)系而引起的母公司與子公司的人格混同。母子公司是指公司之間存在控股關(guān)系、控制關(guān)系而使各具法人地位的公司連為一體的公司集團(tuán)。隨著公司集團(tuán)化趨勢(shì)的加強(qiáng)，與設(shè)置不具有獨(dú)立法人人格的分公司相比較，母子公司的投資模式因其有利于降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)而被廣泛采用。但在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，母公司常會(huì)利用其控制地位，任意指揮子公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)子公司的財(cái)產(chǎn)，調(diào)整子公司的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，侵犯了子公司的獨(dú)立法人人格，導(dǎo)致母子公司人格混同。

（2）控股股東濫用資本多數(shù)決導(dǎo)致公司與控股股東人格混同。由于我國(guó)缺乏相應(yīng)的制衡法律制度，在公司的運(yùn)作過(guò)程中，控股股東常常利用其資本占據(jù)表決優(yōu)勢(shì)，在關(guān)聯(lián)交易中任意轉(zhuǎn)移公司的財(cái)產(chǎn)、利潤(rùn)，使公司意志和股東意志化二為一，公司喪失其法人人格獨(dú)立于股東的特性。這種不公平的關(guān)聯(lián)交易，在公司內(nèi)部損害少數(shù)股東的利益，在公司外部損害公司債權(quán)人利益。

（3）相互投資引起的人格混同。在相互持股的情況下，一方持有的對(duì)方的一部分股份，很可能是對(duì)方出資給自己的財(cái)產(chǎn)，若這部分股份達(dá)到了控股的程度，則表面上相互獨(dú)立的兩個(gè)公司，實(shí)際上是一個(gè)有機(jī)整體。

（4）法人組織機(jī)構(gòu)等方面的混同導(dǎo)致不同公司的人格混同。相互之間不具有控股關(guān)系且均具有獨(dú)立法人人格的公司，因具有某種程度上的關(guān)聯(lián)關(guān)系，如同一投資者組成的數(shù)個(gè)公司，也有可能出現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)、財(cái)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面的混同?！耙惶兹笋R，兩塊牌子”是其典型代表。這種混同，使得不同的公司相互任意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，逃避債務(wù)，損害了債權(quán)人的合法權(quán)益。

5.法人人格混同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

       從靜態(tài)上講，公司具有獨(dú)立人格的前提是公司具有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)，所以認(rèn)定公司是否有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)是判斷公司與股東或者關(guān)聯(lián)公司之間是否會(huì)構(gòu)成人格混同的標(biāo)準(zhǔn)。從動(dòng)態(tài)上講，公司法人人格獨(dú)立是建立于公司在經(jīng)營(yíng)中嚴(yán)格貫徹分離原則的基礎(chǔ)上，是否貫徹財(cái)產(chǎn)、利益、業(yè)務(wù)、組織機(jī)構(gòu)等方面的分離，是判斷是否構(gòu)成法人人格混同的標(biāo)準(zhǔn)。所以，認(rèn)定公司法人人格混同，可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行判斷：

首先，財(cái)產(chǎn)是否混同。若公司與股東或者關(guān)聯(lián)公司之間擁有相同財(cái)產(chǎn)，相互之間的資產(chǎn)任意轉(zhuǎn)移，或者公司財(cái)產(chǎn)沒(méi)有記錄或記錄不實(shí)，公司帳簿與股東或關(guān)聯(lián)公司帳簿混同使用，無(wú)法認(rèn)定公司的財(cái)產(chǎn)，影響到公司對(duì)外承擔(dān)債務(wù)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)，則可認(rèn)定法人格混同。

       其次，業(yè)務(wù)和利益分配是否混同。若公司與股東或者公司的關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)不分離，從經(jīng)營(yíng)過(guò)程無(wú)法判斷業(yè)務(wù)的真正歸屬，或者相互之間經(jīng)營(yíng)的收益不加區(qū)分，任意配置，也應(yīng)認(rèn)定為公司人格混同。

       再次，公司的組織機(jī)構(gòu)是否混同。若具有公司管理人員相同、工作人員相同或任意調(diào)動(dòng)、同一場(chǎng)所辦公等情形，可認(rèn)定公司的組織機(jī)構(gòu)混同。一般情形下，組織機(jī)構(gòu)的混同會(huì)導(dǎo)致公司的財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)、利益分配的混同。